Top > 【働き方設計】従業員の事情を考慮して働き方を設計する会社側のメリットは何ですか? 【働き方設計】従業員の事情を考慮して働き方を設計する会社側のメリットは何ですか? 従業員側の事情を踏まえて働き方を柔軟に設計することで、能力・経験・やる気のある人材が働きやすくなり、熟練者の定着率が上がります。また、就業時間中の業務効率が向上し、残業時間の縮小が期待できます。